Te buscamos el perfil técnico que necesitas
Los perfiles técnicos calificados son difíciles de encontrar, por la escasez y porqué muchas veces es un mundo ajeno a la expertitud del cliente o de su departamento de RRHH.
Conocimiento personal y profesional previo
Dada nuestra actividad profesional tenemos en cartera muchos profesionales del sector o estudiantes reciente licenciados de Ingeniería Informática.
La mayoría de candidatos que ofertamos han trabajado en uno o varios de nuestros proyectos o los hemos tenido como alumnos durante como mínimo 1 año.
Valía profesional
No todos los candidatos se ajustan a un perfil, hay que tener muchas variables en cuenta
1. Hace falta un candidato especialista o más generalista?
2. El sistema de la información está funcionando o hay que hacerlo de nuevo?
3. La estrategia del departamento es de crecimiento, mantenimiento, o cierre?
4. El departamento está dirigido por un profesional técnico?
5. Es un trabajo temporal o puede ser fija?
6. Es un puesto de trabajo de nueva creación o sustituye una persona?
Referencias
Sabemos que el área de las tecnologías de la información es una área clave y altamente sensible, por lo tanto siempre se comprueban los antecedentes laborales contactando con los dos últimos empleadores.
Modalidad de prácticas o en subcontratación
Podemos seleccionar un alumno de los últimos cursos de la Universidad en modalidad de contrato de prácticas.
Si necesita un profesional del ámbiot de las tecnologías de la información durante un corto periodo de tiempo y se quiere ahorrar trabajo administrativo, le podemos subcontratar un candidato.